Re: Jukka Lahti
Posted: Tue Jan 22, 2013 8:05 pm
Hei vaan, tervetuloa mun puolesta!
Mielenkiintoinen posti, viltsu Kaikki eivät varmaankaan ole Jukka Lahdesta pitäneet. Eihän se Annelikaan sitten lopulta oikein tykännyt hänestä. Kesti aika monta vuotta, ennen kuin hän jotain henkilökohtaista ja myönteisen tapaista lausui Jukasta puolisonaan, siis kenenkään lypsämättä, eli kertoi Jukasta jotain mitä ei ollut kertonut jo kuulusteluissa. v
2009 alibissa mm: Jukka oli ihanneaviomies, lelli Annelin piloille, Anneli ei tuli Jukkaa koskaan unohtamaan, he olivat hyvä kavereita, inhosivatkin samoja asioita ja olivat hyviä riitelemään. 'Ei minun häntä tappaa olisi tarvinnut. Olisin voinut ottaa avioeron'.. Nämä nyt muistan tässä noin vain. ..(tarkistettava vielä oliko noissa alibin tms seiskan viimeisissä jutuissa Jukasta jotakin muuta kiinnostavaa...)
Löysin sattumalta vanhan kuvalinkin kautta (Minfosta) pari vanhaa lehtijuttua, jossa kerrotaan Jukka Lahdesta:
Tekniikka & Talous 13.12.2002, 16:46
http://www.tekniikkatalous.fi/incoming/ ... ari/a36437
1) Kuopuksen syntymä pyöräytti arvot ympäri
Kuopuksen syntymä pyöräytti arvot ympäri
Sosiaalipsykologi Jukka S. Lahti lopetti menestyvän konsulttiuran alkusyksystä. Yrittäjänä toimiminen vei liikaa aikaa. Lisäksi Poricopperissa avautunut haasteellinen työ sattui sopivaan saumaan.
”Perheeseemme syntyi kolmas lapsi alkuvuodesta. Kahden vanhimman lapsen kävelemään opettelu on jäänyt työkiireiden takia melko lailla näkemättä. Tästä syntyi päätös siirtyä vakituiseen virkaan Poricopperille”, Lahti sanoo.
Porin seutu ei ole työnetsijälle Suomen helpoimpia paikkoja. Lahden ekonomivaimo aikookin hoitaa lapsia kotona vielä ainakin seuraavat kaksi vuotta.
”Raisiolaisella rivitalonpätkällä saa ison omakotitalon Ulvilasta”, Lahti kehuu Poria.
***
2) Poricopper värväsi oman henkilöstövalmentajan
MEITÄ ON JO MUUTAMA Harri Repo, 19.12.2002,
http://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/p ... jan/a37112
”Työnteon uusi malli on saanut alun epäilyjen jälkeen laajan hyväksynnän”, Poricopperin tuore henkilöstövalmentaja Jukka S. Lahti iloitsee.
Sosiaalipsykologi Jukka S. Lahti voisi perustaa muutaman hengen ammattiliiton. Pari kuukautta sitten työnsä aloittanut Lahti oli nimittäin Suomen ensimmäinen henkilöstövalmentaja. Nyt pariin muuhunkin firmaan ollaan puuhaamassa samanlaista.
Miten valmentajan työ eroaa perinteisestä henkilöstön kehittämispäällikön hommista?
”Henkilöstövalmentaja on tehtaan lattialla liikkuva sparraaja. Hänen tehtävänään on keskustella työntekijöiden kanssa, etsiä heidän kanssa työtapojen parannuksia ja lisätä tehtaan eri osien välistä yhteistyötä”, Lahti kuvaa.
Lahden pestuu liittyy kuparitehtaassa käynnissä oleviin työtapojen muutoksiin. Perinteisistä duunareista on määrä tulla oman alansa aloitteellisia moniosaajia.
Samalla osasta esimiehiä pitäisi kuoriutua valmentajia, jotka pitävät huolta työn tekemisen toimintaedellytyksistä ja katsovat, että tekijän hommat sujuvat.
Työnjohto kahden tulen välissä
”Vaikeinta uuden ajattelutavan omaksuminen on työnjohdolle. Heistä saattaa tuntua, että heiltä menee valta”, arvioi työntekijöiden varatyösuojeluvaltuutettu Kimmo Ruotsalainen.
”Sanoisin pikemminkin, että heidän asemansa muuttuu. Mutta heitä on tarkoitus myös tukea”, henkilöstövalmentaja Lahti sanoo.
Kommenttien erot kuvastavat hyvin niitä kipupisteitä, joita uusi työkulttuuri tuo mukanaan. Vaikka palkka ja titteli säilyisivät ennallaan, alaiset eivät suhtaudu enää entiseen tapaan.
Poricopper jakautuu yhdeksään muokkaamoon. Niissä työskentelee 70–250 henkeä. Jokaisella osastolla on oma johto, tulosvastuu ja kehittämisosasto. Muokkaamot jakautuvat vielä noin 15 hengen ryhmiin, jotka muun muassa itse päättävät lyhyistä lomista ynnä muista poissaoloistaan.
”Uusi työmalli on saanut alkuepäilyjen jälkeen laajan hyväksynnän. Alkuun kyllä kyseltiin, saanko minä ihan oikeasti vaikuttaa työhöni ja onko mielipiteelläni tosiaan vaikutusta. Ennakkoasenteet istuvat lujassa”, Lahti sanoo.
”Monet ovat haastatteluissa arvioineet, että työn tuottavuutta olisi mahdollista nostaa jopa 20 prosentilla.”
Ankeat ajat testaavat työyhteisöä
Poricopperin edistykselliset ajatukset joutuvat testiin jo lähiaikoina. ABB Service irtisanoo tehtaan kunnossapidosta 20 henkeä. Tehtaan väki ilmaisi mielipiteensä ABB:lle seisauttamalla tehtaan pariksi päiväksi.
Lievää alavirettä tehtaalle on levittänyt myös se, että Poricopper on jäänyt mopen osille konsernin investointivaroja jaettaessa. Vanhimmat koneet Porissa ovat 1960-luvulta.
”ABB:n irtisanomiset, investointipäätösten viipyminen ja suhdannevaihtelut testaavat tosimielellä uusien työtapojen toimivuutta”, Poricopperin henkilöstöpäällikkö Anja Mäkelä arvioi.
PS: tuon toisen kuvan alkuperäinen tiedostonimi kuuluu näin: poricopter_teaser..on jotenkin hassu nimi, mutta paha mennä sanomaan kätkeytyisikö siihen jotakin pieni 'juttu': teaser = härnääjä, poricopter = porikopteri .. siis mikä?? *raaps*
Tuli aika iso posti, mutta eihän Jukka Lahdesta tuota vanhempaa tietoa tai sen tapaista paljoa löydy. Pari muutakin juttua on mutta laitan ne joku kerta myöhemmin.
Näköjään täällä on yksi linkki Outokummun (Luvatan) irtisanomisista:
4.1.2006, 13:34 - Outokumpu irtisanoo Suomessa 314 ja kaikkiaan 477
...Suurimmissa liiketoimintayksiköissä vaikutukset ovat Suomessa seuraavat: Tornio Works 192, Outokumpu Stainless Tubular Products (OSTP) Sorsakosken putkitehtaan sulkeminen mukaan lukien 64, konserninjohto ja konsernipalvelut 58,..nyt tuli jo liikaa juttua! Tuossa on kuitenkin Jukka Lahden 'alkuvaiheen' työtilanne Luvatassa. Siitä se sitten muuttui aika nopsaan.
http://hejac.com/forum/viewtopic.php?p=2384#p2384
Mielenkiintoinen posti, viltsu Kaikki eivät varmaankaan ole Jukka Lahdesta pitäneet. Eihän se Annelikaan sitten lopulta oikein tykännyt hänestä. Kesti aika monta vuotta, ennen kuin hän jotain henkilökohtaista ja myönteisen tapaista lausui Jukasta puolisonaan, siis kenenkään lypsämättä, eli kertoi Jukasta jotain mitä ei ollut kertonut jo kuulusteluissa. v
2009 alibissa mm: Jukka oli ihanneaviomies, lelli Annelin piloille, Anneli ei tuli Jukkaa koskaan unohtamaan, he olivat hyvä kavereita, inhosivatkin samoja asioita ja olivat hyviä riitelemään. 'Ei minun häntä tappaa olisi tarvinnut. Olisin voinut ottaa avioeron'.. Nämä nyt muistan tässä noin vain. ..(tarkistettava vielä oliko noissa alibin tms seiskan viimeisissä jutuissa Jukasta jotakin muuta kiinnostavaa...)
Löysin sattumalta vanhan kuvalinkin kautta (Minfosta) pari vanhaa lehtijuttua, jossa kerrotaan Jukka Lahdesta:
Tekniikka & Talous 13.12.2002, 16:46
http://www.tekniikkatalous.fi/incoming/ ... ari/a36437
1) Kuopuksen syntymä pyöräytti arvot ympäri
Kuopuksen syntymä pyöräytti arvot ympäri
Sosiaalipsykologi Jukka S. Lahti lopetti menestyvän konsulttiuran alkusyksystä. Yrittäjänä toimiminen vei liikaa aikaa. Lisäksi Poricopperissa avautunut haasteellinen työ sattui sopivaan saumaan.
”Perheeseemme syntyi kolmas lapsi alkuvuodesta. Kahden vanhimman lapsen kävelemään opettelu on jäänyt työkiireiden takia melko lailla näkemättä. Tästä syntyi päätös siirtyä vakituiseen virkaan Poricopperille”, Lahti sanoo.
Porin seutu ei ole työnetsijälle Suomen helpoimpia paikkoja. Lahden ekonomivaimo aikookin hoitaa lapsia kotona vielä ainakin seuraavat kaksi vuotta.
”Raisiolaisella rivitalonpätkällä saa ison omakotitalon Ulvilasta”, Lahti kehuu Poria.
***
2) Poricopper värväsi oman henkilöstövalmentajan
MEITÄ ON JO MUUTAMA Harri Repo, 19.12.2002,
http://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/p ... jan/a37112
”Työnteon uusi malli on saanut alun epäilyjen jälkeen laajan hyväksynnän”, Poricopperin tuore henkilöstövalmentaja Jukka S. Lahti iloitsee.
Sosiaalipsykologi Jukka S. Lahti voisi perustaa muutaman hengen ammattiliiton. Pari kuukautta sitten työnsä aloittanut Lahti oli nimittäin Suomen ensimmäinen henkilöstövalmentaja. Nyt pariin muuhunkin firmaan ollaan puuhaamassa samanlaista.
Miten valmentajan työ eroaa perinteisestä henkilöstön kehittämispäällikön hommista?
”Henkilöstövalmentaja on tehtaan lattialla liikkuva sparraaja. Hänen tehtävänään on keskustella työntekijöiden kanssa, etsiä heidän kanssa työtapojen parannuksia ja lisätä tehtaan eri osien välistä yhteistyötä”, Lahti kuvaa.
Lahden pestuu liittyy kuparitehtaassa käynnissä oleviin työtapojen muutoksiin. Perinteisistä duunareista on määrä tulla oman alansa aloitteellisia moniosaajia.
Samalla osasta esimiehiä pitäisi kuoriutua valmentajia, jotka pitävät huolta työn tekemisen toimintaedellytyksistä ja katsovat, että tekijän hommat sujuvat.
Työnjohto kahden tulen välissä
”Vaikeinta uuden ajattelutavan omaksuminen on työnjohdolle. Heistä saattaa tuntua, että heiltä menee valta”, arvioi työntekijöiden varatyösuojeluvaltuutettu Kimmo Ruotsalainen.
”Sanoisin pikemminkin, että heidän asemansa muuttuu. Mutta heitä on tarkoitus myös tukea”, henkilöstövalmentaja Lahti sanoo.
Kommenttien erot kuvastavat hyvin niitä kipupisteitä, joita uusi työkulttuuri tuo mukanaan. Vaikka palkka ja titteli säilyisivät ennallaan, alaiset eivät suhtaudu enää entiseen tapaan.
Poricopper jakautuu yhdeksään muokkaamoon. Niissä työskentelee 70–250 henkeä. Jokaisella osastolla on oma johto, tulosvastuu ja kehittämisosasto. Muokkaamot jakautuvat vielä noin 15 hengen ryhmiin, jotka muun muassa itse päättävät lyhyistä lomista ynnä muista poissaoloistaan.
”Uusi työmalli on saanut alkuepäilyjen jälkeen laajan hyväksynnän. Alkuun kyllä kyseltiin, saanko minä ihan oikeasti vaikuttaa työhöni ja onko mielipiteelläni tosiaan vaikutusta. Ennakkoasenteet istuvat lujassa”, Lahti sanoo.
”Monet ovat haastatteluissa arvioineet, että työn tuottavuutta olisi mahdollista nostaa jopa 20 prosentilla.”
Ankeat ajat testaavat työyhteisöä
Poricopperin edistykselliset ajatukset joutuvat testiin jo lähiaikoina. ABB Service irtisanoo tehtaan kunnossapidosta 20 henkeä. Tehtaan väki ilmaisi mielipiteensä ABB:lle seisauttamalla tehtaan pariksi päiväksi.
Lievää alavirettä tehtaalle on levittänyt myös se, että Poricopper on jäänyt mopen osille konsernin investointivaroja jaettaessa. Vanhimmat koneet Porissa ovat 1960-luvulta.
”ABB:n irtisanomiset, investointipäätösten viipyminen ja suhdannevaihtelut testaavat tosimielellä uusien työtapojen toimivuutta”, Poricopperin henkilöstöpäällikkö Anja Mäkelä arvioi.
PS: tuon toisen kuvan alkuperäinen tiedostonimi kuuluu näin: poricopter_teaser..on jotenkin hassu nimi, mutta paha mennä sanomaan kätkeytyisikö siihen jotakin pieni 'juttu': teaser = härnääjä, poricopter = porikopteri .. siis mikä?? *raaps*
Tuli aika iso posti, mutta eihän Jukka Lahdesta tuota vanhempaa tietoa tai sen tapaista paljoa löydy. Pari muutakin juttua on mutta laitan ne joku kerta myöhemmin.
Näköjään täällä on yksi linkki Outokummun (Luvatan) irtisanomisista:
4.1.2006, 13:34 - Outokumpu irtisanoo Suomessa 314 ja kaikkiaan 477
...Suurimmissa liiketoimintayksiköissä vaikutukset ovat Suomessa seuraavat: Tornio Works 192, Outokumpu Stainless Tubular Products (OSTP) Sorsakosken putkitehtaan sulkeminen mukaan lukien 64, konserninjohto ja konsernipalvelut 58,..nyt tuli jo liikaa juttua! Tuossa on kuitenkin Jukka Lahden 'alkuvaiheen' työtilanne Luvatassa. Siitä se sitten muuttui aika nopsaan.
http://hejac.com/forum/viewtopic.php?p=2384#p2384